La qualité de vie au travail
- Un accompagnement individualisé dès votre intégration
- Une organisation du travail adaptée à chaque métier pour un équilibre vie privée/ vie professionnelle
- Un programme annuel bien-être (sophrologie, pilate, massages…)
- Des ateliers et actions de prévention des risques professionnels
La rémunération
- Une politique de rémunération motivante et évolutive suivant votre développement professionnel
- Une prime d'intéressement définie selon des objectifs collectifs
- Des avantages tels que titres restaurant, mutuelle, prévoyance…
- Participation de CSE sur plusieurs activités culturelles et sportives, voyages…