Type de contrat :
Contrat en alternance
Descriptif du poste
Dans un environnement en pleine évolution, l'adjoint(e) à la responsable de la gestion locative en alternance travaillera sur l'évolution et la mise en place des nouvelles règlementations du domaine, l'évolution des procédures et le suivi des indicateurs de gestion.
vos missions
Il/elle sera en assistance sur les missions suivantes :
- Participer au suivi des indicateurs de gestion sur la vacance et les délais de travaux de remise en état des logements
- Participer à la mise en conformité des processus de gestion locative sur l'ensemble des sites
- Participer à l'évolution des modes de travail et des procédures
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe, organiser des groupes de travail, proposer des actions d'amélioration
- Participer à l'élaboration de la gestion en flux, de la cotation et de la partie EOL de la CAL
- Esprit de service client : contribuer au développement de la satisfaction client et aux activités liées
- Qualité de service : contribuer à assurer la qualité des réponses apportées aux clients sur l'ensemble des sujets immobiliers
profil recherché
- Intitulé diplôme préparé : BAC +4/+5 Master domaine de la gestion locative, management de l'immobilier
- Durée contrat alternance : 12 ou 24 mois
- Rythme d'alternance : pas de préférence
- Expérience professionnelle : une première expérience dans le domaine de la gestion locative (stage et alternance compris)
Connaissance et compétences spécifiques :
- Connaissances relatives à la règlementation de la gestion locative
Compétences digitales :
- Aisance avec les outils informatiques : pack office, logiciels métiers
Aptitudes :
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Force de proposition
caractéristiques du poste
- Contrat : alternance
- Localisation du poste : Gennevilliers (92)
- Direction / Service : Direction Gestion Locative et Proximité
- Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2023
Quelques avantages spécifiques :
- Remboursement des titres de transport en commun (50%)
- RTT
- Tickets restaurants
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail
- Accès RIE à un tarif préférentiel
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
- 13ème mois
- Comité sociale et économique (CSE)
- Compte épargne temps (CET)
- Activités proposées toute l'année en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail (Sophrologie, Pilates, Yoga, Massage Amma, etc.)
Cette offre vous intéresse ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler.