La mobilité interne, expérimenter de nouveaux horizons
Chez Gennevilliers Habitat, nous encourageons la mobilité interne entre nos services.
C’est durant l’entretien annuel que les salarié.e.s peuvent discuter avec leur manager de leurs souhaits de développer de nouvelles compétences au sein d’un nouveau poste. Ils peuvent postuler à une offre d’emploi, diffusée en interne de façon prioritaire.
A chaque demande, le.la salarié.e est reçu par la direction des ressources humaines et son manager.
« La mobilité interne est un signal important de reconnaissance de la valeur des compétences des salarié.e.s, de leurs capacités d’apprentissage et d’évolution et de leur utilité dans le projet et la performance de la coopérative. Nous sommes à l’écoute de tous les salariés ayant un projet de mobilité interne ou souhaitant échanger et avoir des informations sur ce sujet »
Myriam, chargée de missions RH, recrutement et GPEC